Zielgruppen

Die Seminare sind grundsätzlich für alle Hierarchiestufen geeignet. Es ist jedoch darauf zu achten, dass die Gruppe pro Veranstaltung möglichst homogen ist. So ist gewährleistet, dass es in der individuellen Schwerpunktsetzung reibungslos läuft und die Teilnehmer den größtmöglichen Nutzen ziehen können.

Lehrmethoden

Ganzheitlicher, praxisbezogener Ansatz mit Übungen, Rollenspielen, Gruppenarbeit, Erfahrungsaustausch und Diskussion der Teilnehmer. Alle Teilnehmer erarbeiten ihre höchstpersönliche Praxisumsetzungs-Strategie. Diese wird unter Zuhilfenahme der ›Geisselhart-Technik des Mental- und Gedächtnistrainings‹ im Gedächtnis verankert. Dadurch entsteht eine extrem hohe Identifikation mit dem Erarbeiteten. Dies gewährleistet einen sehr hohen Praxistransfer, wie er sonst nur äußerst selten stattfindet.

Es ist nach dem Seminar praktisch egal, ob die Seminarunterlagen in die berühmte Schublade wandern. Die Umsetzungsstrategie ist beim Teilnehmer im Kopf und kann sofort angewandt werden. Schon dadurch, dass die Teilnehmer sich die Seminarinhalte merken können, entsteht eine hohe Motivation welche nochmals die Umsetzung beschleunigt.

Motto

TEAMGEISSELHART-Seminare zeichnen sich durch eine lernfreundliche, motivierende und lockere Atmosphäre aus. Das Ziel aller Seminare ist, etwas zu lernen. Das funktioniert jedoch nur, wenn es auch Spaß macht. Unser Resultat ist daher: zufriedene Teilnehmer, die den Spaß am Lernen und die Effektivität des Lernens neu entdeckt haben!

Besonderheiten

Die persönlich erarbeitete Praxisumsetzung verinnerlichen die Teilnehmer durch die ›Geisselhart-Technik des Mental- und Gedächtnistrainings‹. So ist gewährleistet, dass das Gelernte auch tatsächlich in der Praxis angewandt wird und nicht mit den Seminarunterlagen in die Schreibtischschublade wandert!